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공지사항
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[학사] 2020년 인권/성평등 교육(폭력예방교육) 이수
2020년 인권/성평등 교육(폭력예방교육) 이수 부탁드립니다.
1. 서울대학교는 4 법정의무교육인 대 폭력예방교육(성희롱 성폭력 성매매 가정폭력) / 을 "인권 성평등 교육" 으로 통합하여 운영하고 있습니다.
2. 정부의 교육운영 지침에 따라 이수율 부진에 따른 교육이수 부진기관 선정시 국정감사 지적 및 관련 부처 여성가족부 교육부 통보 등 각종 제재가 이루어집니다.
3. 2020 COVID 19 년 감염 사태에 따른 비대면교육 전환에 따라 직원, , 학생 교원 등 전체 구성원의 이수율이 매우 낮게 나타나고 있습니다.
4. 소속 구성원들이 온라인 인권 성평등 / (htttp://helplms.snu.ac.kr) 교육 을 활용하여 이수 부탁드립니다.
5. 2020 12 31 년 월 일까지 교원 직원 , 70% 이수율 가 달성되지 않는 경우, 부진기관으로 선정되며 다양한 제재조치를 받게 됩니다.
학생이수율은 ( 대학운영성과평가 지표임).
6. 각 대학 및 기관에서는 교원(전임,비전임), 직원 (정규직, 비정규직, )학생의 적극적인 이수 독려 협조를 부탁드립니다.
※ 부진 기관 제재 교육대상 이수방법 , 등 상세내용 붙임문서 참조
1. 서울대학교는 4 법정의무교육인 대 폭력예방교육(성희롱 성폭력 성매매 가정폭력) / 을 "인권 성평등 교육" 으로 통합하여 운영하고 있습니다.
2. 정부의 교육운영 지침에 따라 이수율 부진에 따른 교육이수 부진기관 선정시 국정감사 지적 및 관련 부처 여성가족부 교육부 통보 등 각종 제재가 이루어집니다.
3. 2020 COVID 19 년 감염 사태에 따른 비대면교육 전환에 따라 직원, , 학생 교원 등 전체 구성원의 이수율이 매우 낮게 나타나고 있습니다.
4. 소속 구성원들이 온라인 인권 성평등 / (htttp://helplms.snu.ac.kr) 교육 을 활용하여 이수 부탁드립니다.
5. 2020 12 31 년 월 일까지 교원 직원 , 70% 이수율 가 달성되지 않는 경우, 부진기관으로 선정되며 다양한 제재조치를 받게 됩니다.
학생이수율은 ( 대학운영성과평가 지표임).
6. 각 대학 및 기관에서는 교원(전임,비전임), 직원 (정규직, 비정규직, )학생의 적극적인 이수 독려 협조를 부탁드립니다.
※ 부진 기관 제재 교육대상 이수방법 , 등 상세내용 붙임문서 참조
첨부파일 (2개)
- 2020년_인권_성평등_교육(폭력예방교육)_이수_독려_협조_요청_(2차).pdf (342 KB, download:96)
- 붙임2__대학_폭력예방교육_안내.hwp (39 KB, download:99)